РАБОТА В МОСКВЕ
Главная
Поиск вакансии
Анкета для соискателей
Статьи о работе

43% российских девушек зарабатывают больше мужчин
А в Европе эта цифра составляет целых 58%!

интим
Специалисты объясняют такое положение дел с всё уменьшающейся дискриминацией женщины в обществе. В современном мире женская роль в бизнесе оценивается весьма реалистично. В тех же США процент женщин-предпринимательниц составляет довольно большой объём рынка товаров и услуг. Некоторые специалисты всерьез считают, что вся американская бизнес система строится исключительно на таких женщинах. Работа девушкам прибыльна и в нашей стране. Достаточно обратиться к вакансиям, размещённым на нашем сайте :)

МУЖСКОЕ и ЖЕНСКОЕ.
Именно так работодатели
делят вакансии и
претендентов на них.

Предпочтения отдаются по сугубо личным параметрам, не считаясь с законодательством, которое предусматривает полноценные возможности на любых видах работы для обоих полов. Тем не менее, согласно статистике, работа администратором или, например, секретарём больше подходит для девушек, нежели мужчин, ведь в этом деле необходимо постоянно контролировать рабочий процесс, на что у мужчины не хватает сил. Мужские же виды деятельности зачастую применимы в продажах и тяжелом производстве, где важны технические знания выпускаемой продукции.

Подготовка к собеседованию.
Важность процесса.

Специалисты в области HR сообщают некоторую статистику российских соискательниц. Более чем 35% будущих сотрудниц уверены в ненужности к подготовке перед встречей с потенциальным работодателем. Однако, подобные действия могут сыграть злую шутку. Ведь любой руководитель заинтересован в подборе наиболее компетентных специалистов. Тем более, когда они профессионально ведут себя на собеседовании. Однако, показатели всё равно в пользу «планёрщиков» будущего собеседования. Ведь если это работа девушкам, или работа администраторам, то статистика среди них следующая. 20% кандидаток использует наиболее популярный подход – выяснить информацию об условиях и задачах в будущей работе. 8% продумывают возможные вопросы на собеседовании со стороны HR-менеджера. 5 % готовы выгладить одежду перед встречей, а 4% настраивают себя мысленно. 2,5% кандидаток сами готовят вопросы к работодателю. И всего 1% соискательниц будут готовиться к предстоящей встрече «в зависимости от разных факторов». Так что, любимая работа начинается с первой встречи. Также как и настоящая любовь.

Горячиее вакансии
            




Диспетчер в службу секс по телефону

Заработная плата: 50000 руб.




Отправить резюме



Требуется диспетчер на дому

Заработная плата: 30000 руб.

Требуется диспетчер на дому, рассматриваем все регионы РФ и страны СНГ.

График два через два, с 12:00 до 3:00 

Требования: постоянное нахождение дома, приятный женский голос, опыт работы на телефоне (желательно в службе секс по телефону), знание ПК, грамотная русская речь, быстрообучаемость.

Иметь в наличие ПК и высокоскоростной интернет обязательно

Выплаты 1 раз в неделю, зарплата плюс бонусы.

Обязанности  прием и распределение звонков, общение с клиентами по телефону, обзвон постояннызх клиентов , отчетность, контроль за выполнением заказа.

E-mail : lavrov.sergey@yahoo.com 




+7(965)161-51-98
Отправить резюме



Диспетчер на домашнем телефоне

Заработная плата: 45000 руб.

График - двое через двое, оплата ежедневно . Работа удаленно в любом регионе РФ или СНГ. 





Отправить резюме



Диспетчер со свободным английским

Заработная плата: 80000 руб.

Приятный голос, разговорный английский язык и  владение ПК 

 





Отправить резюме



Работа для девушек в сфере досуга

Заработная плата: 30000 руб.

Девушки привлекательной внешности от 18 до 30 лет.

НАЧНИ ЗАРАБАТЫВАТЬ САМА!

Поможем с регистрацией и портфолио.

Деньги на руки сразу.
Никаких затрат, никаких штрафов.

Предоставим порядочное отношение и большие возможности для развития.





Отправить резюме


Молодёжь чаще планирует карьеру

проститутки
Причем всё более осознанно. Согласно российскому исследованию, проводимому Всероссийским Рабочим Объединением Молодёжи, в нашей стране профессионально к такому вопросу подходит больше 75% молодых соотечественниц, 18-28 лет. Однако, своего «места под солнцем» в какой-либо из сфер рабочей деятельности никто из девушек на данный момент не видит. Специалисты же утверждают - себя надо пробовать во всём. Ведь только тогда есть возможность выбрать исключительно индивидуальное занятие по душе. Добавим еще несколько слов из всё той же всемогущей статистики. Помимо подавляющего количества девушек, готовых стать успешными в этой жизни, существует некий противовес в 8% участвующих в исследовании женщин, чуть старшего возраста, чем предыдущая социальная группа. Они утверждают, что уже не имеют возможности стать теми, кем хотели бы в свои 20-25, ссылаясь на уже не самый «ранний» возраст (среди опрашиваемых возрастной диапазон составил 30-45 лет). В опросе также выявилась группа (примерно 12-13%) женщин, которые попросту были не готовы дать положительный или отрицательный ответ своему будущему. Основными препятствиями на своём пути, помимо возраста, они считают несформировавшиеся еще пока что жизненные приоритеты, отсутствие возможностей к точному планированию в условиях российских реалий, а некоторые дамы заявляют и вовсе об отсутствии необходимости такого рода планирования. «Выйду замуж, это главное. Муж обеспечит!» - уверенны 9% женщин. Однако такие высказывания всё реже можно услышать от современной девушки, которая вполне способна заменить в доме своего мужчину-добытчика, поменявшись с ним ролями. Для такой активистки не составляет труда определить свой путь в жизни, и стремиться к нему методом проб и ошибок. Ведь это один из ключевых моментов в поисках своей карьерной стези. Работа девушкам сейчас – довольно востребованный вид трудовой деятельности во многих сферах (будь то модельный, развлекательный или эскорт бизнес). Некоторые девушки предпочитают начать работу администратором в одной из фирм, предлагающих такие вакансии. Ведь кто такой администратор? Это девушка, способная управлять. А для своего будущего это – ключевая черта.
Современное собеседование – это Skype.

Причем это является истиной не только в мировом масштабе, но и для 25% российских фирм. Чаще всего такой вид первоначального интервью проводится с работниками, готовыми переехать в другой город на работу, или с региональными сотрудниками, а также на должности в топ-менеджмент компаний. К тому же, интернет собеседование экономит время кандидата на поездку в офис и ожидание собеседования, если по каким-то причинам его не смогут принять сразу. Еще такой стиль собеседования актуален в случае, когда потенциальный сотрудник пока еще работает в другой компании и не может лично приехать на первую встречу. Актуальная работа для девушек, или поиск вакансии «администратор» - Вы вполне можете поинтересоваться у будущего работодателя возможностью первого виртуального общения (если, конечно, у Вас есть такая возможность). НО, имейте в виду. Тем не менее, подавляющая часть организаций (в большинстве своём государственных) до сих пор не приемлет активно развивающиеся интернет-возможности.
Сексуальный оператор?
Нет, не слышала.

интим
Рабочие специальности бывают весьма уникальными. Если это работа девушкам, то тут можно встретить совершенно изумительные вакансии. Например, британские центры занятости стали приглашать на работу секс-операторов. Такая должность подразумевает работу в обнаженном виде, и, соответственно, отсутствие какого-либо рода стеснительности, ведь в любом случае, работа происходит исключительно на телефоне и веб камере. Также, от секс-оператора требуется владение собственным голосом, поскольку тембр и будет являться главным хлебом (необходимо вести открытые разговоры с клиентами, которые потом платят за это деньги). Центры занятости дают гарантию, что за такой вид работы любая желающая девушка сможет достойно обеспечить себя (ведь, по словам «работных» организаций, оклад составляет 700 английских фунтов в неделю, что является зарплатой выше средней по стране). И оказывается, ничего тут странного и предосудительно нет. Ведь с данными центрами занятости заключен контракт одним из сексуальных чатов, заинтересованным в постоянных сотрудницах. Помимо вакансий сексуального оператора работодатель предлагает работу программистам и аутсорсинговым агентствам. Работа администратором также востребована. Кстати, стоит отметить, что в подобной сфере услуг платятся весьма и весьма большие деньги, ведь развлекательный досуг как никогда популярен в последнее время. Услуги сайта заключаются в следующем: клиент заходит на страничку, связывается с оператором и общается, о чем хочет, по веб камере со своим оголённым оппонентом. Оператор получает деньги, а клиент - возможность излить душу. В одном из британских городков, Бирмингеме, работодатели подобных сексуальных чатов заключили контракты на подборку интересующих их вакансий, работа на которых подразумевает в себе фетиш и ролевую игру с собеседником на другой стороне веб камеры. Согласно европейской конвенции о правах человека, каждый гражданин имеет право на собственный сексуальный выбор и самоопределение, поэтому ни одна из перечисленных вакансий (и уж тем более сами работодатели) не подвергается преследованию законом. Несмотря на многочисленные протесты со стороны консервативно настроенных жителей (большинство из которых, кстати, в пенсионном возрасте) работа в секс чатах невероятно популярна у молодёжи, ведь такой род занятий дает возможность заработка любой неквалифицированной девушке, при этом со стабильной выплатой конкурентноспособной зарплаты.
НЕТРАДИЦИОННАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
Влияет на трудоустройство.

проститутки
Согласно недавно проведенным исследования всевозможных вакансий, специалисты российской кадровой ассоциации (РКА) опубликовали неоднозначные статистические данные, среди которых есть информация об, например, таком социальном слое нашего общества, как люди с нетрадиционной сексуальной ориентацией. Помимо статистики, согласно которой более 30% организаций отказывают таким людям в работе (в основном это малые фирмы), 20% компаний затруднились с ответом, а 55% сообщили, что не имеют ничего против «нестандартных» сотрудников, исследователи провели ряд интервью с руководством и кадрами некоторых компаний. Выяснилось, что меньше всего проблем возникает при трудоустройстве в стабильную, и современную организацию, где присутствует лояльное руководство, которое постоянно стремится к всесторонним инновациям. Здесь человека принимают таким, какой он есть, несмотря на его социальные воззрения и убеждения. Ведь главное, по словам руководителей, чтобы он был готов выполнять те задания и поручения, которые предполагает его будущая профессия, будь то работа администратором или специалистом по продажам. Кстати, проводимые исследования позволили просчитать, кто же наиболее негативно настроен к нетрадиционным личностям. Оказывается, большинство таких нетерпимых людей работают в сфере охраны (среди этой профессии процентная сумма колеблется от 18 до 22%), строительства (10-30%), информационных технологий (более 20%). Своё негативное отношение представители данных «конфессий» объясняют тем, что среди них не приняты иные социальные убеждения. Наиболее лояльны к «нетрадиционалам» работники туризма, развлекательных клубов, сферы досуга и отдыха. Работа девушкам в подобных заведениях считается наиболее благоприятной, особенно если такая девушка испытывала на прошлых местах проблемы со своей сексуальной ориентацией. Также, весьма лояльными считаются представители рекламного бизнеса (PR, маркетинг и реклама), сотрудники психологических профессий а также секретарши. «Человек – это человек, и не важно какого цвета его душа» - объясняют они. Наивысшую (если даже не востребованную) лояльность проявляют работники салонов красоты. По их словам, такие люди представляют наш мир совсем иначе, что позволяет им создавать уникальные творения.
Блондинка? Брюнетка? Или…

Согласно последним исследованиям межрегионального агентства труда и занятости населения, примерно 30% руководства в российских компаниях подозрительно оценивают потенциал девушек, имеющих натуральный белый цвет волос, и наоборот, воспринимают брюнеток наиболее профессионально. Ведь, по словам приверженцев такого руководства компанией, блондинки не всегда дословно понимают, что от них требуется начальству. У них могут возникнуть проблемы с организацией рабочего процесса (по словам начальства, блондинки чаще отвлекаются и не могут сконцентрироваться на работе). Организация, исследовавшая данную тему уточнила у других руководителей – почему такая ситуация происходит в более чем четверти компаний? На это 8% мужчин-боссов сообщили, что не имеют ничего против блондинок, однако предпочитают видеть в работе исключительно рыжих девушек. Ведь, как уверенны начальники, рыжие девушки имеют более притягательные внешние данные, поэтому работа администратором или другим лицом, имеющим отношение к общению с клиентами, является ключевой для такого типажа девушек, и руководители стремятся нанять на работу непременно их. 6% опрашиваемых с гордостью сообщили, что в их штате работают только белокурые девушки. Причем работа девушкам очень нравится, благо, что они великолепно справляются с предоставляемыми им обязанностями и полномочиями, умело ведут дела, прекрасно владеют информацией и являются поистине ценными кадрами в фирме. Брюнетки же, как сообщили те же директора, наоборот, склонны больше времени посвящать не работе, а различным интригам и склокам на рабочем месте. Подавляющее большинство руководителей (их 56%) опровергло все предубеждения, выстраиваемые против блондинок, брюнеток или дам с другими цветами волос. «В нашей организации много отделов, и в каждом из них работают женщины с абсолютно разным цветом волос. И это нисколько не является препятствием при приёме на работу. Ведь если человек обладает умениями и необходимой компетенцией в занимаемой должности, все прочие стереотипы, такие как, например внешний вид или цвет волос, решающего значения абсолютно не имеют». Кстати, если говорить о руководящих постах (причем тех, которые занимают женщины), то тут статистика почти схожая. По словам сотрудников фирм, в 40% случаев управляет брюнетка и в 43% - блондинка. 17% - «окрашенные» дамы и девушки с другими натуральными цветами. Так что, время отбросить стереотипы, ведь главное – чтобы человек был хороший :)
Трудовые книжки отныне в прошлом.

Так считают 34% молодых российских компаний и почти 37% активного «рабочего» населения страны. История с 1997 годом, когда были введены первые правила на современные трудовые книжки, до сих пор обсуждается в рунете. Поэтому упразднение данного «трудового документа», возможно, поможет стабилизировать условия приема в штат, засчитывать стаж за предыдущие места работы (ещё из советского и постсоветского пространства), а также улучшить ряд других неоднозначных и проблемных факторов. Поэтому, работа для девушек, которые готовы работать по договору, или та же работа администратором – всё оформляется согласно трудовому законодательству, но без использования ТК, а более современными методами. Однако, не всё так гладко, как хотелось бы. Больше 46% работодателей (в основном это гос компании) до сих пор поддерживают принятое некогда трудовое законодательство, ведь, он уверены, что трудовая книжка влияет на трудоспособность как нельзя лучше, дисциплинирует сотрудника и позволяет руководителю контролировать рабочий процесс.
Здесь – работа для девушек, прекрасных див, желающих жить полной и свободной жизнью. Только здесь – работа девушкам, которые ценят свое время, и хотят получать за это высокую награду. И именно здесь – работа для девушек в Москве, которые знают, чего хотят и стремятся к этому.